Услуги |
|
|
РЕГИСТРАЦИОННЫЕ УСЛУГИ |
|
Открытие компании начинается с процесса ее регистрации. Чтобы правильно зарегистрировать фирму, необходимо учесть ряд важных моментов.
Наши специалисты дадут исчерпывающую консультацию о достоинствах и недостатках той или иной организационно-правовой формы и помогут выбрать Вам самый оптимальный вариант, исходя из особенностей вашего бизнеса.
Читать далее
|
|
РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ ЭМИТЕНТАМИ |
|
В соответствии с законодательством Российской Федерации любое открытое акционерное общество обязано раскрывать информацию о своей деятельности.
Специалисты Агентства ВЕГА, занимающиеся вопросами раскрытия информации осуществляют непрерывный мониторинг изменений в нормативно-правовой базе, регламентирующей порядок раскрытия информации, и постоянно контролируют соответствие раскрываемой нашими клиентами информации действующим нормам законодательства РФ.
Читать далее
|
|
АРБИТРАЖ |
|
Арбитражный суд рассматривает дела по экономическим спорам и другим делам, связанным с предпринимательской и иной экономической деятельностью.
В Агентстве "ВЕГА" представлением интересов в арбитражном процессе занимается штат юристов, владеющих практикой разрешения арбитражных споров, что способствует достижению положительного результата в арбитражном процессе.
Читать далее
|
|
ОБЩИЕ СОБРАНИЯ АКЦИОНЕРОВ |
|
Общее собрание акционеров является высшим органом управления в акционерном обществе. Участие в котором позволяет акционерам (в том числе в лице своих уполномоченных представителей) осуществить одно из основных прав акционера – право на участие управлении обществом.
Читать далее
|
|
ЭМИССИЯ АКЦИЙ |
|
Эмиссия ценных бумаг (акций, облигаций, опционов и т.д.) - установленная законодательством последовательность действий эмитента по размещению эмиссионных ценных бумаг
Читать далее
|
|
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО |
|
Вне зависимости от организационно-правовой формы каждая организация обязана осуществлять ведение кадрового делопроизводства (кадровый учет) в соответствии с нормами, предусмотренными законодательством РФ.
Чтобы правильно поставить кадровый учет на предприятии, необходимо составлять документы и приказы, оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, командировочные удостоверения, делать записи в трудовых книжках и в личных карточках, вести учет событий в регистрационных журналах и т.п.
Читать далее
|