|
|
| Услуги |
|
| |
|
|
| |
Работа с кадрами решает все!
Вне зависимости от организационно-правовой формы каждая организация обязана осуществлять ведение кадрового делопроизводства (кадровый учет) в соответствии с нормами, предусмотренными законодательством РФ.
В любой организации есть работники (хотя бы один – генеральный директор) – необходимо правильно оформить прием на работу и увольнение, направление в командировки, в отпуск или на больничный.
Чтобы правильно поставить кадровый учет на предприятии, необходимо составлять документы и приказы, оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, командировочные удостоверения, делать записи в трудовых книжках и в личных карточках, вести учет событий в регистрационных журналах и т.п.
Документирование работы с персоналом является непростой задачей для многих руководителей и бухгалтеров. Очень важно, что эта работа контролируется соответствующими государственными органами, а ошибки, допускаемые работодателем в данной области, приводят к немалым штрафам. Поэтому, прежде всего, следует правильно организовать работу кадровой службы на предприятии.
В последнее время все больше компаний заказывают услуги по кадровому делопроизводству в специализированных компаниях, то есть переходят на аутсорсинг кадрового делопроизводства.
Агентство ВЕГА занимается оказанием услуг по ведению кадрового делопроизводства с момента создания и наши специалисты имеют обширный опыт работы кадрового делопроизводства.
Решив перейти на аутсорсинг кадрового делопроизводства, передав функцию ведения кадрового учета специалистам нашей компании, вы получите:
- качественные услуги по кадровому делопроизводству
- полное сопровождение при проверках со стороны трудовой инспекции
- сэкономите время на поиск специалиста по кадровому делу (инспектора по кадрам)
- сэкономите на фонде оплаты труда и налогах
|
|
